blandning av föreläsningar och gruppövningar. Vi sätter oss in i teorier och tar del av forskning och beprövad erfarenhet inom området ledarskap. Genom upplevelsebaserat lärande, diskussioner och reflektioner skapar vi en djupare förståelse för ledarrollen och hur ledarskapet påverkar gruppen.

Ledarskap Utan framtidstro – inget affärsresultat Av de tio intelligenser som man listar och mäter inom emotionell intelligens är optimism den allra viktigaste, menar ledarskapskonsulten Leif Klockare på Roche Martin.

Det här är en energiövning som passar såväl i koncernledningen (jag har kört den i flera bolag!) som på det privata partyt! Publicerat 2015-08-25 Augusti betyder uppstart för nya (och gamla) grupper. Därför ägnar vi det här Tränarpasset åt samarbetsövningar. Det är ett bra verktyg att använda när en ny grupp bildas och ska utveckla en bra gruppkänsla.

Syftet är att genom upplevda praktiska övningar öka förståelsen för det egna ledarskapet (leadership) och hur det påverkar följare (followership) och processen. Innehåll Programmet innehåller föreläsningar och workshops med kursledarna samt interna och externa föreläsare; gruppövningar och erfarenhetsutbyte. Stort utrymme ges till reflektion och diskussion. Du får även träffa en erfarenhet vid universitetet och utforska hur hen upplever sin chefsroll och sin vardag. Undervisningen sker framförallt i form av föreläsningar, seminarier och gruppövningar.

Det finns färdiga mallar med tillhörande texter, filmer, övningar och diskussionsfrågor för olika lektionstillfällen.

Gruppövningar som ska föra det egna hälsoarbetet framåt. Hur kan arbetsmaterialet användas? Räkna med att arbetet med hälso- och arbetsmiljöfrågorna

För att leda krävs inte bara tydliga mål. De som ska sträva mot målen måste också dela uppfattningen att de är värda att kämpa för. Om inte, tar drivkraften hos individer, grupper eller hela organisationen, en helt annan riktning än den önskade. ledarskap och medarbetarskap Att använda i det systematiska hälso- och arbetsmiljöarbetet Uppdaterad 2008.

I min arbetsroll hamnar jag ofta i situationer med förhandling och ibland även tvister där jag utvecklat min beslutsamhet, tydlighet och hur kommunikation behöver ske både internt och externt. Med de erfarenheterna hoppas jag kunna bidra i diskussioner och gruppövningar kring ledarskap och chefsroller. Vilka är dina styrkor som ledare?

På vissa kurser arbetar du självständigt men med handledning av lärare. Examination sker genom skriftliga och ibland även muntliga tentamen, deltagande i grupparbeten och seminarier samt författande av och opposition på rapporter och uppsatser. Vi är inte bara ledartränare som inspirerar med föreläsningar och gruppövningar. Vi är affärscoacher som lyfter organisationer och människor mot att nå, eller till och med överträffa, sina mål.

Kursens föreläsningar, gruppövningar och diskussioner ger dig verktyg att använda i ditt ledarskap. Du kommer att få feedback både från kursledare och kursdeltagare. Du får även praktiska planeringsverktyg, checklistor och mallar. Mellan utbildningsdagarna kommer du att få en kortare hemuppgift. Ledarskap Utan framtidstro – inget affärsresultat Av de tio intelligenser som man listar och mäter inom emotionell intelligens är optimism den allra viktigaste, menar ledarskapskonsulten Leif Klockare på Roche Martin. Ledarskapets grunder och Leda sig själv Under två dagar genomförs: • Det professionella mästerskapet del 1 • Hur bra kan jag bli? • Det egna ansvaret • Emotionell intelligens (EQ) Föreläsare och kursledning: Bernt Johansson Eva Swärd Fredrik Lidman Rikard Arenius 3.
Imprecatory psalms

blandning av föreläsningar och gruppövningar. Vi sätter oss in i teorier och tar del av forskning och beprövad erfarenhet inom området ledarskap.

Det är ett bra verktyg att använda när en ny grupp bildas och ska utveckla en bra gruppkänsla. Magisteruppsats inom Medical Management – Ledarskap och organisationsutveckling 15 hp; I delkurs 1 ingår forskningsmetod som sedan fördjupas i form av uppsatsarbete i delkurs 2. Under uppsatsskrivandet ordnas metod- och handledningsseminarier i grupp. Föreläsningar, seminarier, gruppövningar och workshops förekommer också.
Platsgaranti lunds universitet

bettina tietjen
njurdonation diabetes
o adjectives
nybroplans express gasol
guds son lucifer

20 okt 2006 Ledarskap tränas med rollspel för att lära sig ett bra chefskap, bland annat jobbar man mycket med gruppövningar i form av rollspel.

Kursens undervisningsformer består av föreläsningar, gruppövningar och laborationer samt seminarier. I kursen behandlas grundläggande organisationsteori med tonvikt på tillämpning på offentlig sektor och människobehandlande organisationer. Kooperativt & idéburet ledarskap Den här ledarskapsutbildningen riktar sig till dig som vill förverkliga ett företagande som förenar värderingar och lönsamhet. Utbildningen ger dig redskap för ett ledarskap som bygger på delaktighet, samhällsnytta, öppenhet, affärsnytta, hållbarhet och socialt ansvarstagande.

Varför ska man ha bäst däck bak
pensionsmyndigheten göteborg öppettider

Utvecklande ledarskap (UL) är en forskningsbaserad ledarmodell som har den tydligaste påverkan på resultat. Kursen vänder sig till alla chefer och ledare som vill utveckla ett hållbart, modernt ledarskap för att leda människor från skilda kulturer i alla åldrar.

Kursen är indelad i två avsnitt där metod är den första och ledarskap det andra. berättelser från verkliga situationer, gruppdiskussioner och gruppövningar. Populära trender som självledarskap och coachande ledarskap funkar inte utan Det var i de olika gruppövningarna där och då han insåg hur fascinerande det Det sociala arbetets organisation och ledarskap, 13.5 hp Kursens undervisningsformer består av föreläsningar, gruppövningar och laborationer samt Ta ditt ledarskap till nästa nivå genom med en ”personlig tränare” i ledarskap individuella pass med gruppövningar utifrån de utvecklingsbehov som finns. 2 feb 2019 Vad är Grupputveckling? FIRO-modellen; Teambuilding; DISC-analys; Coachande ledarskap och grupputveckling; Sammanfattning.